История компании Кнауф

Компания КНАУФ: история и отзывы

Город: МО, Красногорск
Адрес: Ильинское шоссе, 25, 2-й этаж
Телефон: 8 800 770 76 67
Сайт: knauf.ru

Компания КНАУФ была создана двумя братьями — Альфонсом и Карлом Кнауф — в 1932 году. На тот момент в стране был экономический кризис и молодые люди, только что окончившие университет, искали способы заработать. Направление деятельности было выбрано исходя из опыта их отца, который всю жизнь занимался горным делом и приобщал к этому сыновей.

Начало

В 1932 году в деревне Штромберг (Германия) братья обнаружили залежи гипса высокого качества. Они заключили договор с виноторговцем Бейзелем, который обладал правом на разработку этого месторождения. Вскоре они стали поставщиками гипса для цементной промышленности Вестфалии и Рура.
Первый завод братья Кнауф построили в 1933 году в Перле. В этот год Саарская область вновь присоединилась к Германскому рейху. В стране начался экономический подъём.
Второй завод — в Зирсбурге — появился в 1935 году. В это время общее производство фирмы выросло до 28 000 тонн в год. Компания КНАУФ создала конкуренцию крупнейшему, по меркам того времени, заводу Германии Ойлинг + Мак.

Послевоенный период

В 1945 году Альфонс и Карл потеряли права на свою фирму. Управление было передано третьим лицам. Братья не отчаялись и продолжили работу на благо родины. В 1947 году предприниматели вернули своё предприятие. Восстановили прежние заводы и построили три новых. Оборот фирмы вышел на прежний уровень, который был до войны.
В 50-60 годах прошлого столетия КНАУФ активно развиваются в Германии. Их заводы появляются по всей стране. В 1970 году общая численность сотрудников КНАУФ составила 2 000 человек.

Выход на международный рынок

В 1971 году компания начинает распространяться по всей Европе. Заводы появились в Италии, Австрии, Швейцарии, Нидерландах, Венгрии, Польше, Вене и Болгарии. В 1978 году КНАУФ появляется в США, а в 1985 — во Франции и Великобритании. В это же время расширяется присутствие КНАУФ в Южной Америке и Китае.
После падения Берлинской стены в 1989 году компания приобретает заводы в Дании, Швеции, Финляндии, Чешской Республике, Хорватии, Болгарии, Турции и государствах Балтии.

Отношения с Россией и СНГ

Деловые отношения КНАУФ с Советским Союзом начинаются в 1970 году. Альфонс Кнауф активно проводит политику обмена научными знаниями с крупными советскими университетами.
Первое представительство КНАУФ в СССР было открыто в конце 1970-х годов. Окончательное вступление на уже российский рынок и рынок стран СНГ произошло в 1993 году. В те годы КНАУФ активно инвестирует средства в новые изобретения российской строительной отрасли. Компания размещает свой филиал в Красногорске, Московской области. Позже филиалы открываются в Колпино, Псебае, Новомосковске, Дзержинске и Баскунчаке.

Наши дни

Сейчас КНАУФ — крупнейший производитель строительных материалов. Особенно выделяется подразделение компании — Кнауф Инсулейшн, которое занимается производством изоляционных материалов.
Первый пункт кодекса корпоративной этики КНАУФ — мы семейная фирма. Учредители в неё вкладывают смысл, что сотрудники, партнеры, клиенты и конечные потребители — это одна большая семья.

 

17 комментариев
  1. Хорошая история, которую сохранили и приумножили! Рада, что работаю именно здесь. Далеко не первое рабочее место, но только тут увидела, настолько уважительное и бережное отношение к сотрудникам. Всегда все очень тактично, вежливо и конструктивно. Работа торгового представителя и так нервная, если бы и со стороны начальства была неадекватность — работать было бы невыносимо. А тут все замечательно, не могу сказать, что за 4 года работы меня хоть что-то возмутило.

  2. Хороший завод с хорошей историей! Приятно читать обо всех заслугах и видеть хорошие отзывы сотрудников. Приятно, что кнауф инсулейшн нравится не только мне, но и такому огромному количеству людей. Когда знаешь, что тебя на работе ценят и чувствуешь себя частью чего-то масштабного и хорошего — сразу же хочешь сделать еще больше и лучше. Люблю свою работу и наш дружный коллектив!

  3. Очень мотивирующая и вдохновляющая история! Прочитала, загордилась! Подписываюсь под каждым отзывом сотрудника knauf insulation. Работаю в этой компании с 2005 года в отделе кадров, знаю всю ситуацию изнутри. Это одна из немногих компаний в которой так следят за порядком и регламентами. При этом работа не нудная, все проходит как то легко. Отчеты составляем в электронном формате, нет кучи бумажек в которых путаешься. Не надо ждать километровую очередь чтобы подписать документы у начальства. Отправил через обменник и вот уже и подпись, все быстро, автоматизировано.
    Вобщем могу сказать только много хорошего

    1. Полностью с вами согласна! Когда пришла сюда была приятно удивлена, что тут нет такой бумажной волокиты как повсеместно. Все сделано для людей! И история у компании просто замечательная. Приятно работать!

  4. Хорошая история у компании! Работал в кнауф инсулейшн 10 лет, ушел по личным причинам. Ничего плохого о компании сказать не могу: зарплата вовремя, отпуска, больничные, оплачиваемые сверхурочные. Коллектив дружный, все примерно одного возраста (25-40 лет). Начальство нормальное, в какой то степени даже лояльное. Принцип: нормально делай — нормально будет. На моей памяти пару раз приезжали в россию представители семьи кнауф с проверкой. Как я понял следят за тем чтобы в каждой стране предприятия работали одинаково хорошо по одним стандартам. Недостатки: есть сплетники (ну это как везде и больше минус натянутый) и штрафы за нарушение технологий. Большой плюс компании и долгих лет!

  5. Богатая история! Несколько лет работал и даже не знал, что все настолько масштабно. Почет и уважение людям которые рискнули и в сложное время не побоялись начать свое дело. Восхищаюсь их силой что смогли пережить то что их компанию отняли и нашли способ вернуть её обратно! Молодцы!

    1. история — это хорошо, но настоящее куда лучше. Сама работаю в кнауф и знаю как чтут тут семейные ценности. В этом году участвовали в благотворительном проекте чтобы собрать деньги на ремонт домов-интернатов для престарелых людей. Уважаю компании которые хранят историю и у которых есть корпоративная идея!

  6. Приятно работать в компании с историей! В россии в филиалах марку держат не смотря на то что сейчас в управленческом звене почти не осталось иностранцев, все наши русские. Работаем по стандартам германии, периодически бывают проверки оттуда.

  7. мне кажется, про то что “семейное дело” и прочее — это больше пафос. Сама работаю в кнауф инсулейшн, да условия хорошие: зарплата белая и больше 50000 выходит, больничные, отпуска, дмс. Но ощущение что “мы семья”, извините, нет) это бизнес, здесь нет родственников. Высокопарные заявления и только)))

    1. Если вы так относитесь в своему делу, то не значит что это так на самом деле. я тоже работаю в кнауф. Подтверждаю полностью ваши слова про условия труда. Но и атмосфера по максимуму добрая и располагающая. Не знаю, где именно вы работаете, но у нас в коллективе все очень дружно и по доброму)

  8. Жалко тут только отрывок истории компании, но если писать всю то не уместится в трехтомник)
    работаю в knauf insulation и хочу написать отзыв как сотрудник “со стажем”. Первое что отмечу — ни одной задержки по зарплате. Выплаты всегда на протяжении уже 10 лет исправно приходят в назначенный срок.
    Меня ни разу не дернули на выходных или с отпуска. Не было даже малейшей попытки это сделать.
    Хорошо стимулируют работу: за перевыполнения плана тебе всегда приходит премия. И нет такого, что ты стабильно хорошо делаешь и к этому привыкают и повышают план. Нет: больше переработка — выше премия.
    Отношения в коллективе — отдельная тема. Тут большая заслуга кадровой службы. Они нас всех сплотили и постоянно поддерживают на хорошем дружеском уровне.
    Все кто думает к нам устраиваться — дерзайте, пробуйте. Возможно не получится с первого раза, не отчаивайтесь. Отбирают только самых талантливых и упорных. У каждого есть шанс.

  9. Приятно читать историю кнауф и отзывы сотрудников! Достойный уровень, который поддерживаем на протяжении многих лет. Я работаю в кнауф инсулейшн 6 лет, пришла сюда в бухгалтерию с другого завода. Есть с чем сравнить, поверьте! Всё по стандартам, нет никакой расхлябанности. При этом сотрудников не держат в ежовых рукавицах а помогают и всячески поддерживают. в такую компанию хочется ходить на работе. Огромное спасибо руководству и всей компании за всё!

  10. Кнауф Инсулейшин сейчас активно взял курс на то чтобы занять лидерские позиции в сфере производства минеральной ваты. И я думаю у нас получится)

    Во первых хочу отметить организацию труда в компании. Есть четкая структура, назначены ответственные по каждому стратегическому вопросу, начиная от работы на заводе, заканчивая почтовыми рассылками для сотрудников. Это высокий уровень, многим компаниям и тянуться и тянуться.

    Во вторых работники любят своё дело. Почитайте отзывы сотрудников о кнауф инсулейшин и все сами поймете. Это не классическая работа на заводе — это творческий подход, ты реально чувствуешь себя частью большого дела, а не просто выполняешь нарезанные задачи.

    В третих сами условия труд. Зайдите в наш цех (ну мало ли, может будет такая возможность): тут кругом чистота. Я перешел сюда с другого завода, не буду тыкать имена и называть пальцы, и был сразу сражен с первого рабочего дня: в цехах стирильная чистота, рабочие все чистенькие в новых спецовках, хорошие кабинеты для инженеров, механиков. Есть комната отдыха, где мы отдыхаем в перерывах.

    Всё организовано на высшем уровне! Респект!

  11. пусть отзывов сотрудников о knauf и много, но я и свои пять копеек вставлю. Спасибо руководству за такое человечное отношение к коллективу и за стимул работать! Когда пришла (4 года назад) не думала что здесь долго продержусь: опыт небольшой, объемы работы огромные. Честно, первое время плакала, потому что не справлялась. Если бы не помощь и поддержка коллектива и начальства, ушла бы да ещё и с багажом комплексов. Спасибо за открытость и доверие!

  12. В компании knauf insulation работаю 5 лет. Оставлю отзыв как сотрудник. Постараюсь быть максимально объективным. Сначала разберем недостатки, их не так много.
    Высокие требования и контроль. Но без этого никуда: иностранная компания, свои стандарты. Приезжает проверка из-за границы тут не забалуешь. Так что это такой минус: рабочим напряжно, зато за качество отвечаем.
    А теперь о плюсах:
    оформляют официально, все строго по тк. Плюс ко всему оформляют дмс. На завод есть развозка, своя столовая на территории. В цехах всегда чистота. Все планерки сведены до минимума, обсуждаем все находу так экономим время.
    Не скажу что зарплата у простых рабочих очень высокая, в целом такая же как и на остальных заводах. Зато выплачивают вовремя и без задержек.

  13. Можно бесконечно долго читать статьи, изучать отзывы сотрудников о работе в кнауф, а можно просто попытаться устроиться сюда. Спойлер: кого попало не берут.
    Меня взяли только с третьего раза. Я прошел целую кучу собеседований, обучений, пообивал кучу порогов и все таки добился своего.
    Да тут не скажу что зарплата выше чем в похожих компаниях. “Плюшки” стандартные: официальное оформления (в таких компаниях в тени не посидишь), дмс, отпуска. Что меня удивило после моего прошлого завода: чистота и порядок. Все инструменты всегда расставлены по местам, рабочие чистенькие.
    Ну конечно я так рвался не из-за чистоты на производстве))) я много читал отзывов о продукции кнауф. И много хвалебных. Если продукт качественный — значит и условия труда хорошии. Посудите сами что лучше: ботинки из подполья, где корячатся незаконные гастарбайтеры или брендовая фирма, куда нанимают только специалистов? Работаю тут уже год и все мои старания оправдались.

  14. Читала много отзывов сотрудников о кнауф инсулейшн, решила оставить свой. Не хочу скатываться до того, чтобы просто петь хвалебные дифирамбы. Не скажу что компания чем-то сильно отличается от остальных международных. Всё как везде: четко выверенная структура, отчеты, нормативы, проверки, современные технологии.
    Заработная плату у нас средняя по стране. Рабочий на заводе получает в районе 70 000 рублей, кто в управлении там немного побольше. Несомненный плюс — это полис дополнительного медицинского страхования. Мы обслуживаемся в лучших частных клиниках, не сидим в очередях в поликлиниках. Это очень важно потому что работа нервная а для рабочих и опасная (хоть и соблюдается техника безопасности, все равно не исключены несчастные случаи).
    Когда начальство заботится о здоровье подчиненных, это говорит о высоком уровне организации труда на предприятии.

Написать ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *